6 ΟΚΤΩΒΡΗ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

6 ΟΚΤΩΒΡΗ ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Tuesday, August 1, 2017

ΟΕΝΓΕ: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ


ΟΕΝΓΕ:ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ

ΟΕΝΓΕ : να συμπεριληφθεί στην υπουργική τροπολογία περί παράτασης το σύνολο των υπηρετούντων σήμερα επικουρικών γιατρών και όχι μόνο όσων λήγει η θητεία στις 30/9/17.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΠΕΝΤΕΛΗΣ: ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΙΣ 16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ


ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΠΕΝΤΕΛΗΣ



ΠΑΓΝΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: ΟΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΒΛΑΠΤΟΥΝ ΣΟΒΑΡΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ:
Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι και να πέσουν τα φώτα της επικαιρότητας από τα εγκαίνια των νέων μηχανημάτων του ΠαΓΝΗ από τον αναπληρωτή υπουργό Υγείας και τις διακηρύξεις περί στήριξης του δημόσιου συστήματος υγείας, και η πραγματικότητα ήρθε να θυμίσει σε ασθενείς και εργαζόμενους ποια είναι η αλήθεια.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ για να πετύχει το πλεόνασμα 1.9 δις ευρώ για το 1ο εξάμηνο 2017 (που θα καταλήξει στους δανειστές και σε νέες επιδοτήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους), εκτός από την αύξηση της φοροληστείας των λαϊκών οικογενειών (γιατί οι μεγαλοεπιχειρηματίες πληρώνουν ολοένα λιγότερους φόρους, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τις 56 φοροαπαλλαγές των εφοπλιστών), πετσόκοψε σε σχέση με τη χρηματοδότηση που προέβλεπε ο κρατικός προϋπολογισμός του 2017:
● κατά 265 εκατ. ευρώ τη χρηματοδότηση νοσοκομείων και των μονάδων ΠΕΔΥ
● κατά 72 εκατ. ευρώ το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης
● κατά 55 εκατ. ευρώ τα επιδόματα πολυτέκνων

Για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος των συνεπειών στην Υγεία, θυμίζουμε ότι οι περικοπές αυτές έρχονται να προστεθούν και να χειροτερέψουν την υποχρηματοδότηση που εξαρχής προέβλεπε ο κρατικός προϋπολογισμός για το 2017, ο οποίος διατηρούσε την κρατική χρηματοδότηση για τα δημόσια νοσοκομεία στα ίδια απαράδεκτα επίπεδα με πέρυσι και τη μείωνε κατά 200 εκατ. ευρώ για τον ΕΟΠΥΥ και κατά 7 εκατ. ευρώ για τις μονάδες ΠΕΔΥ.
Η προβλεπόμενη επιχορήγηση του νοσοκομείου για το 2017 προβλέπεται στα 41.000.000 € και έχουν αποδοθεί μόνο τα 16.500.000.
Ο ΕΟΠΥΥ δεν έχει δώσει τίποτα από αυτά που οφείλει μέχρι σήμερα για το 2017 (οι απαιτήσεις για το Α’ εξάμηνο είναι 18.000.000 €) ενώ εκκρεμεί να εξοφλήσει προς το νοσοκομείο ακόμη τα έτη 2015 και 2016. Οι οφειλές του νοσοκομείου προς τρίτους ανέρχονται σε 30.0000.000 €. Στον προϋπολογισμό για φαρμακευτική δαπάνη για το 2017 είναι 23.295.000 (που υπολείπεται από το 2016) και οι αγορές μέχρι τις 30/6/2017 είναι 15.396.932 €. Το νοσοκομείο πληρώνει για μισθοδοσία του μη μόνιμου προσωπικό 6.500.000 €.
Αυτή είναι η περίφημη στήριξη του συστήματος υγείας με προϋπολογισμούς ψίχουλα, με νοσοκομεία και διοικήσεις όπου στο όνομα των περιορισμένων πόρων (μόνο για το λαό αλλά όχι για τους επιχειρηματικούς ομίλους και το κεφάλαιο) λειτουργούν σαν επιχειρήσεις πουλώντας υπηρεσίες και εκχωρώντας δημόσιους χώρους. Όπως επιδιώκει να κάνει η διοίκηση του ΠΑΓΝΗ.
Αυτή είναι η μεροληψία της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ. Μεροληπτικά τα νοσοκομεία να ψάχνουν να βρουν χορηγούς και φτηνό ευέλικτο προσωπικό. Αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής είναι:
Μείωση των χειρουργικών κρεβατιών για να πάρει άδεια το εξουθενωμένο προσωπικό. Όπως γίνεται εδώ και χρόνια με αποτέλεσμα να μεταφέρονται τακτικά χειρουργεία και οι λίστες αναμονής να αυξάνονται ανεξάρτητα αν είναι δημοσιοποιημένες ή όχι, όταν την άνοιξη πανηγύριζε η κυβέρνηση.
Για να λειτουργήσει το νέο μηχάνημα της Ακτινοθεραπείας ολοκληρωμένα συζητάνε να μετακινήσουν προσωπικό από το Βενιζέλειο το οποίο θα πληρώνεται από την πώληση των απογευματινών υπηρεσιών του ΠΑΓΝΗ.
Την ίδια ώρα που η διοίκηση και το υπουργείο ανακοινώνει προσλήψεις γιατρών στη ΜΕΘ παραμένουν κλειστά κρεβάτια, λόγω έλλειψης προσωπικού. Λειτουργούν 12 ενώ θα έπρεπε να λειτουργούν 16. Αυτό σημαίνει άλλους 15 νοσηλευτές. ΜΑΦ δεν υπάρχει από το 1989.
Η υποστελέχωση όλων των υπηρεσιών είναι χαρακτηριστική πάρα τις προσπάθειες του υπουργείου περί ανάκαμψης. Το νοσοκομείο προσαρμόζει τη λειτουργία του με την στρατηγική του μικρότερου οικονομικού κόστους και του μέγιστου οικονομικού αποτελέσματος για τη διατήρηση της λειτουργίας του. Χαρακτηριστικά, το πρώτο 6μηνο του 2017 στη νοσηλευτική υπηρεσία ήρθαν 14 μόνιμοι νοσηλευτές και έφυγαν 7, στη τεχνική υπηρεσία έχει χρόνια να γίνει πρόσληψη, στη διοικητική υπάρχουν τμήματα που δεν έχουν κανέναν μόνιμο διοικητικό υπάλληλο και η διοικητική γραμματειακή υποστήριξη των κλινικών στηρίζεται σε ιδιωτικούς υπάλληλους εταιριών.
Συγχώνευση της Ορθοπεδικής κλινικής με τη Γναθοχειρουργική.
Λίστες αναμονής σε τακτικά ιατρεία που φτάνουν τον Ιούνιο του 2018. Περίτρανα αποδεικνύει ότι η περίφημη πρόσβαση στο νοσοκομείο είναι για ορισμένες ειδικότητες και επεμβάσεις άπιαστο όνειρο.
Επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων με την πρόσληψη 14 εργαζομένων στην καθαριότητα και τη σίτιση. Ώστε με το τέλος της σύμβασης όλοι μαζί να οδηγηθούν στην απόλυση δια μέσου της απόφασής του υπουργείου να στρέψει τους εργαζομένους των 550 ευρώ στη ίδρυση ΚΟΙΝΣΕΠ. Χαρακτηριστικό ότι ο υπουργός υγείας δήλωσε ότι δεν χρειάζονται αυτές οι ειδικότητες να είναι κρατικοί υπάλληλοι.
Εξαντλητικά ωράρια για τους εργαζομένους με διπλοβάρδιες, των 16 ωρών με κίνητρο την αυξημένη αποζημίωση από τα έσοδα της απογευματινής λειτουργίας του νοσοκομείου. Με κατάργηση της 5νθήμερης εργασίας, με αλλότρια καθήκοντα. Άδειες των 5 ημερών για ορισμένα τμήματα, ή σε όσα μπορούσαν οι εργαζόμενοι να πάρουν 10 μέρες προηγούνται εξαντλητικές βάρδιες πριν και μετά την άδεια. Μόνο στη ΜΕΘ οφείλονται 1.000 μέρες άδεια και 150 ρεπό.
Καμία ανοχή στα ψέματα της κυβέρνησης ότι τάχα σταθεροποιείται το δημόσιο σύστημα Υγείας!
Είναι πολιτική και ταξική επιλογή οι δημόσιες δομές να δουλεύουν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και με το λιγότερο δυνατό οικονομικό κόστος για το κράτος, έτσι ώστε να περισσεύουν χρήματα και με αυτά να διευρύνουν τα κέρδη τους τα μονοπώλια και οι μεγαλοεπιχειρηματίες. Αυτούς υπερασπίζονταν και υπηρετούσαν οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις, αυτούς και η σημερινή κυβέρνηση!!!
Δεν αρκεί να αγανακτούμε. Να παλέψουμε για το δίκιο μας!
Καλούμε όλες τις λαϊκές οικογένειες να οργανώσουμε μαζί τον αγώνα, όχι μόνο για την αναπλήρωση των απωλειών αλλά και για την κάλυψη των λαϊκών αναγκών, μέσα από ένα σύγχρονο αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας και πρόνοιας. Να διεκδικήσουμε άμεσα μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πρόσληψη όλων των εργολαβικών και των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις με μόνιμη, σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα, κατάργηση όλων των πληρωμών των ασθενών και πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας και πρόνοιας.




Ε.Ι.Ν.Κ.Υ.Λ:ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΡΙΩΝ & Κ.Υ. ΛΑΡΙΣΑΣ (Ε.Ι.Ν.Κ.Υ.Λ)
ΣΥΜΠΑΙΓΝΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ - ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΩΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ

Υπήρχε​ μια κοινή και εμπεδωμένη άποψη, για το πώς παράγονται οι νόμοι, που εφαρμόζονται από την εκτελεστική εξουσία. Ο υποτακτικός, σήμερα στις μνημονιακές δυνάμεις υπουργός, παρουσιάζει μια πρόταση νόμου στη βουλή, τσοντάρει όσες σχετικές και άσχετες τροπολογίες καταφέρει, συνήθως τις μεταμεσονύχτιες ώρες, η καλπονοθευτική βουλή ψηφίζει τις αναφερόμενες διατάξεις μαζί με την πρόβλεψη αυθαίρετων υπουργικών αποφάσεων, που αργότερα θα συμπληρώσουν το νόμο, δημοσιεύεται στην εφημερίδα της κυβέρνησης υπογεγραμμένος από τους υπεύθυνους υπουργούς, προκειμένου να αποκτήσει ισχύ και ξεκινάει η εφαρμογή του.
Για πρώτη φορά όμως ήρθαμε αντιμέτωποι με το παράδοξο. Αντί βουλής και υπουργών, να νομοθετεί η σύγκλητος, εν προκειμένω του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και να υπογράφει ο πρύτανης Γεώργιος Πετράκος​, όπως καθένας μπορεί να διαπιστώσει, διαβάζοντας το ΦΕΚ​ 19853, αρ. φύλλου 1965 της​ 07/06/2017. Στο συγκεκριμένο ΦΕΚ, ο πρύτανης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, μετά από αποφάσεις της συνέλευσης του Τμήματος Ιατρικής και της συγκλήτου του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, αποφασίζει για τα παρακάτω:
1.    Καταργεί τη Νεογνολογική Κλινική του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας, που παλαιότερα ανήκε στο ΕΣΥ, ιδρύθηκε με το προεδρικό διάταγμα 428/2/10/1993 και με έκνομες διαδικασίες, ανάλογες με αυτές στο Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης, που κατέπεσαν στα δικαστήρια, μετατράπηκε σε πανεπιστημιακή και ιδρύει στη θέση της Μονάδα Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών (ΜΕΝΝ), ενταγμένη στην Πανεπιστημιακή Παιδιατρική Κλινική.
2.    Ιδρύει Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ) Παίδων, ενταγμένη στην Πανεπιστημιακή Παιδιατρική Κλινική. Νομιμοποιεί και ενεργοποιεί δηλαδή, τη Μονάδα που για περισσότερο από 10 χρόνια λειτουργούσε παρανόμως, εκτός Οργανισμού και προδιαγραφών, πράγμα για το οποίο αποφάνθηκε και αποφάσισε τη διακοπή της λειτουργίας της το Δ.Σ. του Π.Γ.Ν. Λάρισας στις 03/02/2015.​ Μάλιστα από εκείνη την περίοδο, εκκρεμούν στη δικαιοσύνη σοβαρές ποινικές υποθέσεις.
3.    Ιδρύει Κλινική Επείγουσας Ιατρικής, ​της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας. Η απόφαση αυτή πάρθηκε ταυτόχρονα με αντίστοιχη απόφαση της διοίκησης του Π.Γ.Ν. Λάρισας, με μόνο στόχο ένα μέλος ΔΕΠ, για το οποίο ήδη υπάρχει θέση κενή και σε αναμονή, να τεθεί επικεφαλής δεκάδων γιατρών ΕΣΥ, μόνιμων, επικουρικών και μετακινούμενων, που θα στελεχώνουν την Κλινική και τη μετατροπή της σε πανεπιστημιακή.
4.    Απεμπολεί τη δημόσια χρηματοδότηση και βασίζει τη λειτουργία των Μονάδων και της Κλινικής Επείγουσας Ιατρικής σε ιδιωτικές, έωλες και ύποπτες χρηματοδοτήσεις, ανοίγοντας διάπλατα το​ δρόμο κατάλυσης, κάθε υποχρέωσης του κράτους, να καλύψει τις υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού.
5.    Χρησιμοποιεί, με όρους κατάχρησης εξουσίας και καθεστωτικής αντίληψης γιατρούς του ΕΣΥ, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό του ΕΣΥ, για τη λειτουργία των Πανεπιστημιακών Μονάδων και της Κλινικής. ​«​Το αυτοδιοίκητο εξασφαλίζει στην πανεπιστημιακή κοινότητα, στο βαθμό που συμβαίνει, λειτουργική και διοικητική αυτοτέλεια. Είναι όμως εύλογο ότι και το πεδίο εφαρμογής των όποιων αποφάσεων, περιορίζεται επί των μετεχόντων στη λήψη τους, δηλαδή επί της πανεπιστημιακής κοινότητας και σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να αφορά εργαζόμενους σε άλλα συστήματα, όπως είναι οι γιατροί του ΕΣΥ, με τον ίδιο τρόπο που ένας δήμαρχος δεν μπορεί να εφαρμόσει αποφάσεις του Δημοτικού του Συμβουλίου στους δημότες άλλου δήμου, εκτός ίσως κι αν ταυτοχρόνως διαθέτει και πρυτανική ιδιότητα​».
6.    Ακυρώνει τμήμα του υφιστάμενου Οργανισμού του Νοσοκομείου και τον αναδιαμορφώνει κατά το δοκούν, ​αντίθετα από τα συντεταγμένα όργανα, τις σύννομες διαδικασίες και τις ανάγκες του πληθυσμού, και με την ανοχή και συνενοχή του διοικητικού μηχανισμού και της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας.
 Η παραπάνω νομοθετική πρωτοβουλία, δεν προέκυψε ως κεραυνός εν αιθρία. Είναι​ μία πιλοτική επιχείρηση, ενταγμένη στις πολιτικές επιλογές της κυβέρνησης και αντανακλά πλήρως την πρόταση σχεδίου νόμου του Κεντρικού Συμβουλίου Υγειονομικών Περιφερειών (ΚΕΣΥΠΕ), για την αναμόρφωση της οργάνωσης των νοσοκομείων, που αντανακλά τις θέσεις των συνδικαλιστικών οργάνων των μελών ΔΕΠ των ιατρικών σχολών. Το γεγονός ότι η πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ, ακόμα δεν ψηφίσθηκε, δεν πρέπει να παραξενεύει κανένα​. Μήπως άλλωστε έχουμε δημοκρατία; ή μήπως είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει;
​Σύμφωνα με την πρόταση του ΚΕΣΥΠΕ, τα νοσοκομεία του ΕΣΥ που αναφέρονται ως πανεπιστημιακά, περνούν στον πλήρη έλεγχο των ιατρικών σχολών και μέσω συγχωνεύσεων και ενοποιήσεων, το σύνολο σχεδόν των νοσοκομείων της επαρχίας και πολλά νοσοκομεία στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη και οι γιατροί του ΕΣΥ παραδίδονται στην καθηγητική αυθαιρεσία.
Η σύμπλευση της κυβέρνησης με το πανεπιστημιακό κατεστημένο δεν είναι τυχαία. ​Οι μνημονιακές πολιτικές της ιδιωτικοποίησης και της εμπορευματοποίησης της δημόσιας υγείας, εξυπηρετούνται πλήρως από το διοικητικό​ έλεγχο, που διακαώς επιθυμεί και επιδιώκει το κερδοσκοπικό κατεστημένο των πρόθυμων πανεπιστημιακών.
​Το πρυτανικό ΦΕΚ, μαζί μ’ άλλα νομοθετήματα, όπως αυτά της διευθέτησης του χρόνου εργασίας και της ιατρικής εκπαίδευσης, ανοίγει ένα παράθυρο στην κόλαση, που ετοιμάζει η κυβέρνηση για τα νοσοκομεία της χώρας.
 Το Δ.Σ της Ε.Ι.Ν.Κ.Υ.Λ, καλεί όλα τα συνδικαλιστικά όργανα των υγειονομικών, κατά πρώτον της Θεσσαλίας, την ΟΕΝΓΕ, την ΠΟΕΔΗΝ, τους τοπικούς ιατρικούς συλλόγους και τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο, να καταγγείλουν και να αντιταχθούν με κάθε μέσο, στο πιλοτικό πρυτανικό νομοθέτημα, που ούτως ή άλλως, βασίζεται σε ελεγχόμενες νομικά διατάξεις, στο σχέδιο νόμου που προτάθηκε από το ΚΕΣΥΠΕ και στις υπόλοιπες νομοθετικές παρεμβάσεις της κυβέρνησης, που έχουν ως στόχο την κατάλυση του ΕΣΥ και την μετατροπή του δημοσίου αγαθού της υγείας σε αγοραίο κερδοσκοπικό εμπόρευμα. Η αποκλειστικά δημόσια χρηματοδότηση, η στελέχωση του συστήματος με το αναγκαίο προσωπικό, χωρίς ελαστικές σχέσεις εργασίας και η απεξάρτηση των ιατρών του ΕΣΥ από τις πανεπιστημιακές κλινικές και η ίδρυση κλινικών του ΕΣΥ που θα τους απορροφήσουν, σύμφωνα με τις αποφάσεις της ΟΕΝΓΕ, αποτελούν κεντρικά ζητήματα, από τα οποία δεν υποχωρούμε.

Το Δ.Σ της Ε.Ι.Ν.Κ.Υ.Λ αποφάσισε να προσφύγει στην δικαιοσύνη, με στόχο της ακύρωση του επίμαχου πρυτανικού ΦΕΚ, αλλά και κάθε άλλης αντίστοιχης παρέμβασης που πιθανά προετοιμάζεται και καλεί την ΟΕΝΓΕ και τα άλλα σωματεία να συνταχθούν μαζί της

Friday, July 28, 2017

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ: ΜΕΡΕΣ ΔΡΑΣΗΣ: ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΩΡΑ! Η ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ!

27 ΙΟΥΛΗ και όχι μόνο, στις πύλες και τα προαύλια πολλών νοσοκομείων, υγειονομικοί απο το "ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ"  και απο το ΝΥΣΤΕΡΙ υποδέχτηκαν τους εργαζόμενους, 
Στην πύλη του Αγ.Σάββα
Στη πύλη του Αγλ.Κυριακού
με την ανακοίνωση του "συντονιστικού νοσοκομείων" που καταγγέλει την έλλειψη προσωπικού, την εντατικοποίηση της δουλειάς μας και την εξουθένωση που φέρνει. 


Και πόσο αυτή η κατάσταση φαίνεται δραματικά  στα ρεπό και ιδιαίτερα στις καλοκαιρινές άδειες, που φτύνουμε αίμα για να πάρουμε λίγες μέρες και ταυτόχρονα για να κρατήσουμε την στοιχειώδη λειτουργία του νοσοκομείου.
Σε κάθε νοσοκομείο στον Γεννηματά, στον Αγ.Σάββα, στο Αγλ.Κυριακού, στον Ερυθρό, στο Αττικό, στο ΨΝΘ, στα Χανιά και αλλού, πολλοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες αντιλαμβάνονταν  ότι τα προσωπικά ζητήματα της εντατικοποίησης και της εξουθένωσης, είναι η γενικευμένη κατάσταση στο ΕΣΥ και συμφωνούσαν ότι με μπαλώματα και με προσωρινές αναδιατάξεις-συγχωνεύσεις δεν λύνεται η κατάσταση. Στα Χανιά ταυτόχρονα οι συνάδελφοι, άνοιγαν μαζί με το ΕΝΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ το καυτό πρόβλημα με τις ΜΕΘ. 
στο προαύλιο του Γεννηματά

Μόνος δρόμος να ξεσηκωθούμε με συντονισμένες απεργιακές αγωνιστικές κινητοποιήσεις, να διεκδικήσουμε επιτέλους μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.



Πιο κάτω η ανακοίνωση του ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ:


ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ
ΤΑ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ
ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΡΑ!

Συνάδελφοι-συναδέλφισσες
Είμαστε στα μέσα καλοκαιριού και οι συνθήκες που επικρατούν στα νοσοκομεία δεν επιτρέπουν να ανασάνουμε ούτε για λίγες ώρες, όχι μέρες.
Απέναντι στην φυσιολογική ανάγκη και το δικαίωμα μας σαν εργαζόμενοι, να ξεκουραστούμε με λίγες μέρες διακοπών, βγαίνει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο ότι η κατάσταση στα δημόσια νοσοκομεία είναι πια ΕΚΡΗΚΤΙΚΗ! Κλινικές που με το ζόρι μπορούν να βγάλουν τα προγράμματά τους, αλλά και να λειτουργήσουν με ασφάλεια για τους ασθενείς και τους ίδιους τους εργαζόμενους. Το αποτέλεσμα είναι να κόβονται ρεπό, να τους απαγορεύεται ακόμα και να αρρωστήσουν και βεβαίως ούτε λόγος για τη δυνατότητα να πάρουν κανονικά τις καλοκαιρινές άδειες.
Λίγες ακανόνιστες και πετσοκομένες μέρες άδειας, που βγαίνουν μέσα απο απίστευτες διαδικασίες. Με υπερεντατικοποιημένη εργασία αρκετό καιρό πριν, για να φύγεις λίγες μέρες. Μέσα πολλές φορές απο προσωρινές αναδιατάξεις, με συγχωνεύσεις και κλεισίματα κλινικών και τμημάτων. Με κόστος πάνω σε ένα δημόσιο κοινωνικό αγαθό, αλλά και με τον κίνδυνο να διημιουργήσουμε τετελεσμένα απέναντι στις μνημονιακές επιταγές που απαιτούν τέτοιες αντικοινωνικές επιλογές. Με ελάχιστο προσωπικό που μένει πίσω να κρατήσει την αναγκαία λειτουργία του νοσοκομείου και λιώνει στην κυριολεξία πάνω στην κόλαση της δουλειάς.
Κουρελόχαρτο γίνονται οι νόμοι και τα συντάγματα, (που όποτε τους βολεύει τα επικαλούνται) όταν πρόκειται για τις συνθήκες εργασίας μας. Ιδιαίτερα για το νοσηλευτικό προσωπικό δεν τηρείται σε κανένα Νοσοκομείο η εργατική Νομοθεσία, ο υπαλληλικός κώδικας, οι κοινοτικές οδηγίες που κυρώθηκαν με προεδρικά διατάγματα, στα ωραρια εργασιας που ορίζουν δύο ρεπό την εβδομάδα, μία νύκτα την εβδομάδα, 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, χορήγηση κανονικής άδειας 25-30 ημερών κατ’ έτος και χορήγηση των αργιών μέσα στην επόμενη εβδομάδα.
Το πρόβλημα είναι πια μεγάλο, η δραματική έλλειψη προσωπικού διογκώνεται μέρα με την μέρα και δεν λύνεται με προσωρινά μπαλώματα με συμβασιούχους, προγράμματα ΟΑΕΔ, επικουρικούς, μπλοκάκια κλπ, που πριν προλάβουν καν να μάθουν τη δουλειά, φεύγουνε. Και οι ελλείψεις προσωπικού, με βασικό το νοσηλευτικό, είναι σε όλες τις υπηρεσίες των Νοσοκομείων, στο Διοικητικό, το Τεχνικό, το Παραιατρικό και ιατρικό προσωπικό.
Έχουμε φτάσει πια, όλοι οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία, να εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Κάθε εργαζόμενος έχει απόλυτο και αναφαίρετο δικαίωμα σε συνθήκες εργασίας οι οποίες σέβονται την υγεία, την ασφάλεια και την αξιοπρέπειά του και έχει δικαίωμα σε ένα όριο μέγιστης διάρκειας εργασίας, σε ημερήσιες και εβδομαδιαίες περιόδους ανάπαυσης καθώς και σε ετήσια περίοδο αμειβόμενων διακοπών.
ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΡΑ! Οι εξαγγελίες του Υπ. Υγείας και του Πρωθυπουργού, περί 3000 - 4000 προσλήψεων που υπόσχονταν κατα καιρούς, έχουν μείνει στα λόγια. Οι όποιες ελάχιστες προσλήψεις που έγιναν, δε ήταν παρά σταγόνα στον ωκεανό. Δεν προλάβαιναν να αναπληρώσουν ούτε κατά ελάχιστο (κάποια στοιχεία μιλάνε για 15%) το κενό που άφηναν οι εργαζόμενοι που αποχώρησαν από τα νοσοκομεία!
Η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο. Μπορούμε να κερδίσουμε μαζικές προσλήψεις. Ο αγώνας των εργαζόμενων στους δήμους δείχνει το δρόμο για το πως μπορούμε να αναγκάσουμε δανειστές και κυβέρνηση σε υποχώρηση. Ήδη με τους αγώνες μας έχουμε κερδίσει την παράταση στην δουλειά για εκατοντάδες επικουρικούς. Έχουμε πετάξει την νέα αξιολόγηση στο καλάθι των αχρήστων.
Σε κάθε σωματείο και χώρο δουλειάς χρειάζεται να δώσουμε μάχη με συνελεύσεις, εξορμήσεις και συσκέψεις, για να βγουν αγωνιστικές αποφάσεις για να σπάσουμε το μνημονιακό εμπάργκο στις προσλήψεις.Να οργανώσουμε ένα μαζικό απεργιακό υγειονομικό κίνημα που θα επιβάλει τις χιλιάδες προσλήψεις που απαιτούνται, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και δημόσια υγεία για όλους!


Thursday, July 27, 2017

ΨΝΑ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ:ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΕΡΓΟΛΑΒΟ

Χαϊδάρι, 25/07/2017
Αρ. Πρωτ 30
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών στα Νοσοκομεία φαίνεται ότι εγκαινιάζουν μια νέα τακτική οικονομικής εκμετάλλευσης των εργαζομένων τους και την απόκτηση επιπλέον οικονομικού οφέλους για τους ιδιοκτήτες τους.
Το Σωματείο Εργαζομένων έχει δεχτεί σωρεία καταγγελιών των καθαριστριών του Νοσοκομείου μας στων οποίων τους τραπεζικούς λογαριασμούς πιστώνονται 800€ από το Ιδιωτικό Συνεργείο Καθαρισμού. Η εταιρεία προφασίζετε ΄΄ΤΕΧΝΙΚΟ ΛΑΘΟΣ΄΄ και μάλιστα απαιτεί από τους εργαζόμενους να τα επιστρέψουν με την μορφή μετρητών και με την συνοδεία υπαλλήλων της είτε στα ΑΤΜ είτε στα κατά τόπους τραπεζικά υποκαταστήματα της Εθνικής Τράπεζας.

Επειδή:
  • Υπάρχει αντικειμενική αδυναμία των καθαριστριών να εναντιωθούν στις πρωτοφανείς ενέργειες της εργοδοσίας τους υπό την απειλή της απόλυσης
  • Η τακτική αυτή μπορεί να θεωρηθεί ως διακίνηση «μαύρου χρήματος»
  • Συνεχίζεται η εκμετάλλευση των εργαζομένων του Ιδιωτικού συνεργείου που για χρόνια αντιμετωπίζουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα
  • Η Σύμβαση με αριθμ. 48.10 έχει λήξει από τις 22/10/2014 και ανανεώνεται συνεχώς με απευθείας αναθέσεις μέχρι και σήμερα.
Το Σωματείο εργαζομένων καλεί την Διοίκηση του Νοσοκομείου, την 2η ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας και τα αρμόδια Υπουργεία, την επιθεώρηση εργασίας, το ΙΚΑ και τους λοιπούς αρμόδιους φορείς να διερευνήσουν :
  • Αν τηρούνται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, δηλαδή η καταβολή των νομίμων αποδοχών οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι κατώτερες των προβλεπομένων από την οικεία ΣΣΕ.
  • Τι αφορούν τα 800€ που κατατέθηκαν στους λογαριασμούς των καθαριστριών και είναι άμεσα απαιτητά από την εταιρεία;
  • Οι 6 ώρες Χ 26 ημέρες εργασίας, δηλαδή 11,5€ την ημέρα, ή τα 300€ μηνιαίως που λαμβάνουν οι καθαρίστριες, είναι τα νόμιμα σύμφωνα με την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας(ΣΣΕ);   
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
  • Την ΑΜΕΣΗ ΕΚΔΙΩΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ ΑΠΟ ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ
  • ΑΜΕΣΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ & ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος                                                                       Ο Αν. Γραμματέας
Ν. ΠΑΝΑΓΟΥΛΗΣ                                                                        Γ. ΖΑΪΡΗΣ 

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΠΗΛΑΚΙΣΜΟΥ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΗΣ ΓΙΑΤΡΟΥ ΑΠΟ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ

ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΠΡΟΠΗΛΑΚΙΣΕ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΗ ΓΙΑΤΡΟ ΣΤΟ ΤΕΠ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΙΚΗ ΤΙΜΩΡΙΑ ΤΟΥ ΤΡΑΜΠΟΥΚΟΥ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ 

Ένα περιστατικό θρασύτατης αστυνομικής αυθαιρεσίας, καταγγέλουν γιατροί  και η ΑΡΣΙ του Γ.Ν. Νίκαιας
Η περιγραφή των γεγονότων που δίνουν είναι χαρακτηριστική. Την Πέμπτη 27/7 γύρω στις 1.30 πμ στο ΤΕΠ του νοσοκομείου, αστυνομικός του τμήματος Τροχαίας Αιγάλεω επιτέθηκε αιφνιδιαστικά και αδικαιολόγητα ενάντια σε ειδικευόμενη γιατρό της εφημερεύουσας Χειρουργικής κλινικής με χειροδικίες και ύβρεις. Ο λόγος ήταν ότι απλούστατα η γιατρός εκείνη την ώρα προσέφερε τις πρώτες βοήθειες σε τραυματία ασθενή, ενώ ο αστυνομικός είχε την απαίτηση να διακοπεί άμεσα η παροχή πρώτων βοηθειών (!) για να ανακρίνει τον τραυματία (!!) και για να ληφθούν δείγματα αίματος για αλκοόλ κλπ (!!!) πριν ολοκληρωθούν οι αναγκαίες ιατρικές ενέργειες παροχής πρώτων βοηθειών. Μάλιστα, η γιατρός εκείνη την στιγμή ΜΕΤΕΦΕΡΕ ΜΟΝΗ ΤΗΣ (ελλείψει τραυματιοφορέα …) τον ασθενή στον διάδρομο με το φορείο από ιατρείο σε ιατρείο, άρα δεν μπορούσε να υπάρξει η παραμικρή αμφιβολία για την ενεργή της ενασχόληση με την παροχή των αναγκαίων πρώτων βοηθειών και συνοδών αρχικών ιατρικών εκτιμήσεων. «Μωρή», «θα σε συλλάβω για παρεμπόδιση του ανακριτικού έργου» είναι τα απαλότερα από όσα ξεστόμισε ο αστυνομικός αμέσως πριν αρχίσει να χειροδικεί εναντίον της γιατρού. Χαρακτηριστικό είναι 1. πως ο εν λόγω «κύριος» (αφού άμεσα επενέβησαν άλλοι γιατροί και τον πέταξαν έξω από το ΤΕΠ) αρνήθηκε να δώσει το όνομά του και τα λοιπά στοιχεία του και 2. ο αξιωματικός υπηρεσίας του τμήματος όχι μόνο απάντησε με ιταμότατο ύφος σε ανθρώπους του νοσοκομείου που επικοινώνησαν τηλεφωνικά εκείνη την ώρα για να αναφέρουν την απαράδεκτη συμπεριφορά του αστυνομικού αλλά αρνήθηκε να δώσει το όνομα του εν λόγω αστυνομικού, και 3. πως ως σήμερα το μεσημέρι (12 ώρες μετά το συμβάν) οι αρμόδιοι του Τμήματος Τροχαίας Αιγάλεω εξακολουθούσαν επίσης να «παίζουν το κρυφτούλι».

Όλη αυτή η εικόνα δείχνει ότι δεν έχουμε να κάνουμε με μια ακραία συμπεριφορά ενός ατόμου και ένα απομωνομένο επεισόδιο. Η στάση και η «κάλυψη» που του παρέχουν οι προϊσταμενοί του, δείχνει πως εδώ αντιμετωπίζουμε μια βαθειά ριζωμένη γενική νοοτροπία : « του εμείς είμαστε το κράτος» και τραμπουκίζουμε όποιον θέλουμε, όπου θέλουμε.

Οι συνάδελφοι συναδέλφισσες απαιτούνε :

-Η διοίκηση του νοσοκομείου να υποβάλλει άμεσα μηνυτήρια αναφορά. Να υποβάλλει επίσης πλήρη υπηρεσιακή αναφορά προς την 2η ΥΠΕ και προς το Υπ. Υγείας. Να δώσει εντολή στο προσωπικό φύλαξης του νοσοκομείου να μην ξαναεπιτραπεί το «σουλατσάρισμα» αστυνομικών της Τροχαίας μέσα στο ΤΕΠ.

-Και την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας να προβεί στις επείγουσες απαιτούμενες ενέργειες προς τον αρμόδιο Αν. Υπουργό «Προστασίας Πολίτη» και να ενημερώσει δημόσια για τις ενέργειες αυτές.

Δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στους συναδέλφους και τις συναδέλφισες του ΓΝΝίκαιας και ιδιαίτερα στην συνάδελφο γιατρό που δέχτηκε τον προπηλακισμό. Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία των νοσοκομείων, τις ομοσπονδίες της υγείας ΟΕΝΓΕ, ΠΟΕΔΗΝ, την ΕΙΝΑΠ να καταγγείλουν το γεγονός και να απαιτήσουν την παραδειγματική τιμωρία του τραμπούκου αστυνομικού.